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公司召开新任中层管理人员任前谈话会议

发布时间:2020-03-12 10:09:56 作者:罗晓晴点击率:2015次来源:人力资源部

3月6日下午,公司召开新任中层管理人员任前集体谈话会议。公司党委委员、纪委书记王剑波对8名新任中层管理人员进行任前廉政谈话。公司党委委员陈建设主持会议并讲话。

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会议首先介绍了新任中层管理人员选拔任职的基本情况,并宣读了职务任免决定。陈建设代表公司党委对履新中层管理人员表示祝贺。他指出,管理人员任前谈话,是干部选拔任用程序的重要环节,既是廉政谈话,也是党性教育。结合公司发展面临的形势与任务,结合中层管理人员在公司发展中的定位,陈建设以“五点建议”寄语新任中层管理人员:一是要以求知若渴的精神加强学习,提高胜任力,尽快适应新岗位,担起新责任;二是要勤奋履职,敢吃苦,敢担当,身先士卒,身体力行抓好各项工作;三是要善谋善断,以服务公司发展为己任,主动出思路,出方案,妥善处理工作中遇到的各类矛盾及复杂问题;四是要团结协作,不推诿塞责,形成公司中层管理队伍的强大合力;五是规范内部管理,注重培养下属,加强团队建设,努力完成年度经营目标任务。

王剑波在廉政谈话中提出四点要求。一是要加强学习,提高综合素质,确保学习扎实不虚空、把握大局不偏离、专研本职不外行。二是要找准定位,尽快适应新角色,坚持精准谋事不武断、遵守程序不变通、严谨干事不粗放、认真干事不敷衍,发扬斗争精神、增强斗争本领。三是要求真务实,勤勉高效,坚守责任担当,坚决做到抓铁留痕不放松、雷厉风行不懈怠、解决问题不推脱、敢抓敢管不塞责、攻坚克难不畏缩。四是要廉洁自律,坚定理想信念,切实做到遵规守纪不逾越,从严要求不懈怠。

8名新任中层管理人员逐一表态发言。大家都表示在新的岗位上一定加强学习、提高站位,认真履职,切实做到遵章守纪、廉洁自律,做出更大的成绩,不辜负组织的期望和同志们的信任。

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